考核宣讲进车间 激发创业积极性 时间：2019-02-26 来源：未知 点击量：次
2月22日，集团考核办组织凯六线员工举办考核制度宣讲会。考核专员王松讲述绩效考核的意义、考核项目构成，以及考核指标、奖金核算与分配制度。考核专员要求与会员工认真学习本部门考核实施细则，考核办将不定期举办绩效考核办法辅导，帮助大家提高认识，好好操作。同时，指出绩效考核办法是个系统工程，欢迎大家提出宝贵意见和建议，更好地促进该项工作的开展。
绩效考核虽然给予大家一定的压力，但更多的是激励，有利于提升工作质量和工作效率。通过宣讲，增加了考核过程的透明度，宣讲会让大家明白了考核指标事实上都是我们每一个员工可控的项目，因此大家的奖金完全掌握在自己的手里。凯跃集团有效运用绩效考核这一杠杆，撬动企业内部员工的工作热情和动力,从而激发企业发展的活力。
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绩效考核虽然给予大家一定的压力，但更多的是激励，有利于提升工作质量和工作效率。通过宣讲，增加了考核过程的透明度，宣讲会让大家明白了考核指标事实上都是我们每一个员工可控的项目，因此大家的奖金完全掌握在自己的手里。凯跃集团有效运用绩效考核这一杠杆，撬动企业内部员工的工作热情和动力,从而激发企业发展的活力。
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