全集团薪酬公示工作顺利告罄 时间：2019-11-06 来源：未知 点击量：次
薪酬不仅是引导人才流向的一只“助推器”,也是留住人才,稳定队伍的一颗“定心丸”,更是衡量人力资源价值的一把“标尺”。企业的发展离不开广大员工的辛苦付出，待遇留人，建立薪酬与企业发展和社会环境相适应的调整机制是企业留住人才的有效途径。公开透明的薪资及科学合理的绩效考核有助于发挥基层员工作为生产经营主力军的作用，提升员工对公司的忠诚度、凝聚力和向心力。
10月中旬，木业事业部率先公开9月份工资，随着集团职能部门9月份工资上墙张贴，人力资源部主推的全集团薪酬公示工作顺利告罄。公示期间人力资源部和各事业部接受广大员工的垂询，并做明确解释，让广大员工全面了解自身工资构成及与他人的差距。
工资公示让职工更懂得争取自己的利益，同时也让薪酬制定有了依据。其中，通过绩效考核告诫大家唯有通过辛勤劳动，增加班组效益，杜绝安全事故及违规行为，方可获得尽可能多的报酬。
企业与员工是利益共同体，因此，企业将不断完善保障员工合法收益的机制,完善有竞争力的薪资福利制度,公正公平公开做好企业各种利益群体的收入分配, 努力将员工工资保持在同行业较高薪酬水平。
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10月中旬，木业事业部率先公开9月份工资，随着集团职能部门9月份工资上墙张贴，人力资源部主推的全集团薪酬公示工作顺利告罄。公示期间人力资源部和各事业部接受广大员工的垂询，并做明确解释，让广大员工全面了解自身工资构成及与他人的差距。
工资公示让职工更懂得争取自己的利益，同时也让薪酬制定有了依据。其中，通过绩效考核告诫大家唯有通过辛勤劳动，增加班组效益，杜绝安全事故及违规行为，方可获得尽可能多的报酬。
企业与员工是利益共同体，因此，企业将不断完善保障员工合法收益的机制,完善有竞争力的薪资福利制度,公正公平公开做好企业各种利益群体的收入分配, 努力将员工工资保持在同行业较高薪酬水平。
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