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我为招聘出良策 行政人力综合部召开招聘协调会 时间:2020-09-04 来源:未知 点击量:

长期以来,我集团始终坚持人才强企战略,积极“走出去、引进来”,持续优化人才发展环境,厚植人才成长沃土。广开言路觅良策,我为凯跃聘英才,828日集团行政人力综合召部开人才招聘协调会。人力资源部副经理崔昌锁对我集团长期以来人才招聘方法及途径进行详细介绍,并对当前各部门人员需求意向与会人员做了汇报说明。
 

协调会上,就如何创新人员招聘方式方法,与会人员纷纷建言献策,各抒己见。围绕承担社会使命,为企业招聘人才,为社会提供就业岗位宗旨,集团行政人力综合部将充分发挥主动性将集团常态化招聘工作做实做细。
 

目前较为常用的招聘方式包括:校园招聘、网络招聘、内部推荐、媒体招聘,近年来,随之微信的深入普及,利用微信群及朋友圈也成为招聘的公众平台。为解决企业用工需求提供了便利。凯跃集团多元化产业为各方面人才提供了发展机会,也成就了大批优秀人才,30年的企业历程凯跃由作坊式工厂发展成为河北省行业龙头型领军企业,优秀的行业经验和迅猛发展态势有力拉动了文安经济发展。未来,我集团要进一步深化人才机制改革,确保人尽其用,不断激发人才活力。 坚持以产业集聚人才、以人才领跑产业,积极探索新常态下人力资源服务产业推动经济社会发展的新路径,不断集聚更多优秀人才,为实现集团转型发展提供人才保障。

 

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