2020年度员工技能大赛自3月份启动，企业内部掀起“比学习、比素质、比能力”的热潮。4月份-9月份员工技能大赛培训密集展开展。在培训过程中，各组别讲师结合多年工作经验，以理论讲解与使用器材实际操作相结合等多种培训方式，注重培训的实用性和实效性。

9月14日-9月19日共授课10节，行政人力综合部对各组别授课情况进行跟踪旁听，真实记录授课情况，对授课内容、形式、人员配合情况、培训效果一一记录在册，并将监督信息上报组委会。过程监督，及时总结存在问题，严格把控技能大赛培训环节的有序进行。希望各组别讲师以严谨认真的态度对待每一节培训课，把有价值的实践经验传授与广大员工，解疑答惑，指点迷津，让技能交流成为一种习惯，取长补短，共同进步。在学习中提升，在历练中精进，广大员工有序辗转于工作、学习状态，凯跃员工队伍学习氛围浓厚。