为了提升企业的凝聚力和向心力，树立好典型、传递正能量，在全集团形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，凯跃集团开展“2016年度年终先进评选及奖励活动”，对2016年度中表现突出、业绩显著的集体和个人进行表彰奖励。

2016年终评优奖项设置共分为三类一是年终评优奖，分别为“岗位之星”“凯跃之花”“明星班组长”“金牌管理人”“先锋班组”“杰出团队”；二是年度挖潜增效奖，包括“挖潜标兵” “挖潜优秀团队”；三是年终特别奖，包括“凯跃功勋员工奖”“特殊贡献奖”“凯跃好人奖”。

与往年比较，此次评优评先工作，既体现了选举的民主、公正，也体现了激励机制的灵活性。评优评先的目的在于激励队员，而不只是一项形式化的制度。评优评先也需要不拘一格。根据年度中心任务设置年度挖潜增效奖，将开源节流、能源节约提至战略高度，助推凯跃核心竞争力稳步提升；作为河北省重点龙头企业，企业员工的价值观是当今中国社会价值观取向及时代精神的代表；“凯跃好人”奖项的设立与构建和谐社会主题思想相融合，于细微之处发掘平凡人的闪光点，给予尊重，给予荣誉，这是将中华传统美德发扬光大的切实行动，是激发讲文明、树新风，着力构建和谐社会的有力举措。

完善激励机制是调动全员积极性的有力举措，凯跃集团在发展的同时注重企业文化的培植与弘扬，通过评优活动掀起内部比学赶帮超的氛围，有效地激活内部活力。年终评优奖项设置凸显凯跃集团以人为本理念，是凯跃尊重人才、注重团队建设的体现，进一步彰显行业领军企业的承担社会责任的魅力风采。